Arsip Tag: contoh surat

Contoh Surat Kontrak Kerja Proyek; Cara Membuat dan Segala Hal yang Harus Anda Ketahui

Jika Anda ingin mempelajari cara menulis dan contoh surat kontrak kerja proyek, Anda harus memahami tujuan surat tersebut terlebih dahulu, bersama dengan pihak lain yang terlibat dalam kontrak.

Bagaimana Cara Membuat Surat Kontrak Kerja Proyek?

Jika Anda ingin mempelajari cara menulis dan contoh surat kontrak kerja proyek, Anda harus memahami tujuan surat tersebut terlebih dahulu, bersama dengan pihak lain yang terlibat dalam kontrak. Surat kontrak mewakili tahap awal hubungan kerja resmi antara Anda dan klien. Oleh karena itu, penting untuk menyusun surat kontrak yang terperinci dan menyeluruh agar klien tersebut benar-benar menyadari kewajiban dan tugasnya.

Contoh-Surat kontrak kerja proyek harus menjelaskan tanggung jawab kedua belah pihak untuk mencegah timbulnya sengketa hukum yang potensial. Misalnya, surat kontrak tidak boleh meninggalkan ruang untuk negosiasi, karena klien baru harus bisa membaca kontrak dan memahami haknya sepenuhnya. Negosiasi harus dilakukan sebelum surat kontrak dibuat, dan istilah yang ambigu harus didiskusikan sebelum surat ini juga.

Contoh lain saat Anda mungkin ingin menulis surat kontrak adalah untuk proyek perbaikan rumah. Misalnya, jika Anda menyewa kontraktor untuk menyelesaikan proyek di rumah Anda, Anda dapat membuat draf surat ini, yang akan memberikan informasi tentang ruang lingkup pekerjaan, lamanya waktu, biaya, dan bahan yang terkait dengan proyek tersebut. Pastikan Anda dan kontraktor menandatangani dokumen tersebut, karena akan menjadi dokumen yang mengikat secara hukum.

Apa Saja Bagian Dari Surat Kontrak Kerja Proyek?

Ada beberapa unsur yang harus dicantumkan dalam contoh surat kontrak kerja proyek, antara lain sebagai berikut:

  • Judul posisi
  • Nama Perusahaan
  • Tanggal mulai
  • Status karyawan sebagai karyawan penuh waktu, paruh waktu, atau kontraktor
  • Apakah karyawan tersebut akan dikecualikan atau tidak
  • Jumlah gaji
  • Kapan karyawan akan dibayar (dua mingguan, mingguan, dll.)
  • Manfaat perusahaan
  • Informasi waktu libur dibayar
  • Struktur organisasi
  • Informasi masa percobaan, jika berlaku
  • Kondisi kerja, jika ada
  • Bahasa yang tidak ambigu yang menyatakan bahwa karyawan tersebut menandatangani kontrak sesuka hati, jika berlaku

Anda harus memperjelas apakah karyawan tersebut akan menjadi karyawan penuh waktu atau penuh waktu, sambil juga memberikan informasi tentang berapa jam per minggu karyawan harus bekerja, terutama untuk karyawan paruh waktu.

Gaji pokok juga merupakan komponen penting lainnya untuk dimasukkan dalam surat kontrak, karena ini bisa berbeda jika Anda mempekerjakan karyawan yang tidak dikecualikan. Pastikan juga Anda mengetahui dengan jelas berapa hari PTO yang dimiliki karyawan, dan sertakan apakah karyawan tersebut akan cuti kerja pada hari libur tertentu atau tidak.

Bagian tunjangan perusahaan harus mencakup semua tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan, termasuk tunjangan yang tidak akan ditawarkan sampai karyawan tersebut telah bekerja untuk perusahaan Anda selama jangka waktu tertentu. Ini dapat mencakup investasi 401rb, penggantian biaya perjalanan pulang pergi, pelatihan internal dan eksternal, dll.

Pedoman Membuat Surat Kontrak Kerja Proyek

Tidak ada format khusus di mana surat itu harus diatur. Tetapi ada beberapa pedoman bermanfaat yang dapat membantu Anda ketika Anda siap untuk membuat draf surat kontrak, sebagaimana contoh surat kontrak kerja proyek di bawah nanti.

1. Identifikasi Sifat Proyek

Sebelum membuat dan mempelajari contoh surat kontrak kerja proyek, Anda perlu melakukan identifikasi sifat proyek. Misalnya, mungkin ada baiknya untuk terlebih dahulu mengidentifikasi sifat proyek. Dengan asumsi Anda sedang menyusun surat kontrak bukan untuk kontrak kerja (bisnis-karyawan) melainkan sebagai pemilik rumah yang menyewa kontraktor untuk terlibat dalam renovasi rumah. Anda akan ingin mengidentifikasi sifat dari keseluruhan proyek, yang dapat mencakup apa yang Anda harapkan dari kontraktor, bagaimana Anda ingin tempat untuk merawat setelah proyek selesai, dan jenis bahan apa yang ingin Anda gunakan.

2. Jenis Produk Anda

Selanjutnya, Anda harus mengidentifikasi jenis produk yang ingin Anda kirimkan. Ini dapat mencakup foto-foto bagaimana Anda ingin rumah terlihat, yaitu, renovasi dapur atau kamar mandi. Anda bisa melihat detailnya pada contoh surat kontrak kerja proyek di bawah.

3. Identifikasi Jangka Waktu

Anda juga ingin memasukkan lamanya waktu dan biaya yang terkait dengan proyek tersebut. Misalnya, kapan Anda ingin pekerjaan selesai? Berapa jam kontraktor dibutuhkan untuk mengerjakan proyek? Apakah Anda ingin dia datang pada akhir pekan? Apa yang terjadi jika proyek memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan? Apa yang terjadi jika lebih banyak bahan yang dibutuhkan? Semua informasi ini harus dirinci dalam surat kontrak. Anda bisa melihat detailnya pada contoh surat kontrak kerja proyek di bawah.

4. Identifikasi Cara Pembayaran

Selain itu, cara pembayaran juga perlu diperhatikan. Misalnya, apakah Anda ingin kontraktor menerima pembayaran tunai, kartu kredit, atau cek? Sebelum merinci bagaimana Anda ingin membayar, Anda harus berbicara dengan kontraktor, karena dia mungkin memiliki persyaratan pembayaran tertentu. Beberapa perusahaan kontrak mengharuskan Anda menyerahkan cek, dan tidak mengizinkan pembayaran melalui kartu kredit. Ini terutama berlaku untuk bisnis kecil. nda bisa melihat detailnya pada contoh surat kontrak kerja proyek di bawah ini.

Demikianlah contoh surat kontrak kerja proyek konstruksi, Anda bisa melakukan modifikasi ulang. Anda juga bisa mendownload versi word dari contoh ini di sini [download id=”4305″]. Atau Anda mencari contoh surat perjanjian lainnya di sini.

Surat Perjanjian Kerja Karyawan; Template dan Contohnya

Contoh surat perjanjian kerja karyawan ini dapat Anda gunakan untuk secara formal melakukan perjanjian kerja Anda dengan karyawan baru. Kontrak kerja karyawan umumnya berisi rincian seperti jam kerja, tingkat gaji, tanggung jawab karyawan, dll. Jika terjadi perselisihan atau ketidaksepakatan tentang ketentuan kerja, kedua belah pihak dapat merujuk pada kontrak tersebut.

Di bawah ini Anda akan menemukan template surat perjanjian karyawan dapat diunduh secara gratis sehingga dapat Anda gunakan untuk membuat kontrak Anda sendiri.

Template surat perjanjian kerja karyawan Karyawan:

1. Kontrak kerja (JUDUL)

Surat perjanjian kerja karyawan ini, dibuat pada tanggal ____ hari ______________ tahun 20____, dibuat antara [nama perusahaan] dan [nama karyawan] [kota]. Dokumen ini merupakan perjanjian kerja antara kedua pihak ini dan diatur oleh hukum [negara].

2. MENGINGAT

Dalam hal ini pemberi kerja ingin mempertahankan kinerja Karyawan, dan Karyawan ingin memberikan pelayanan kepada Pemberi Kerja, oleh karena itu syarat dan ketentuan ini ditetapkan (Surat Perjanjian Kerja Karyawan).

3. MENIMBANG

Melalui kesepakatan ini, para pihak menyetujui syarat dan ketentuan berikut:

4. Pekerjaan

Karyawan setuju bahwa dia akan setia dan dengan kemampuan terbaiknya untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagaimana diperintahkan oleh Pemberi Kerja. Karyawan harus selalu mematuhi semua kebijakan, aturan, dan prosedur perusahaan.

5. Posisi

Sebagai [jabatan], merupakan kewajiban Karyawan untuk melakukan semua fungsi dan tugas pekerjaan yang penting. Dari waktu ke waktu, Pemberi Kerja juga dapat menambahkan tugas lain dalam lingkup pekerjaan Karyawan yang wajar.

6. Kompensasi

Sebagai kompensasi atas layanan yang diberikan, Karyawan akan dibayar dengan upah Rp ___________ [per jam / per tahun] dan akan tunduk pada tinjauan kinerja (n) [triwulanan / tahunan]. Semua pembayaran akan dikenakan pemotongan pekerjaan wajib (Pajak Negara, Jaminan Sosial, Medicare).

7. Manfaat

Karyawan berhak untuk berpartisipasi dalam program tunjangan apapun yang ditawarkan oleh Pemberi Kerja. Perusahaan saat ini menawarkan [daftar tunjangan, jika ada]. Akses ke manfaat ini hanya akan dimungkinkan setelah masa percobaan telah berlalu.

8. Masa percobaan

Dapat dipahami bahwa [kerangka waktu] kerja pertama merupakan masa percobaan. Selama waktu ini, Karyawan tidak berhak atas cuti berbayar atau tunjangan lainnya. Selama waktu ini, Pemberi Kerja juga menggunakan hak untuk memutuskan hubungan kerja kapan saja tanpa pemberitahuan sebelumnya.

9. Upah Lembur dan Cuti

Setelah masa percobaan, Karyawan berhak atas cuti berbayar berikut ini: • [lamanya waktu liburan] • ​​[lamanya waktu untuk sakit / hari pribadi] • Cuti duka dapat diberikan jika perlu.

Perusahaan berhak untuk mengubah kebijakan cuti berbayar.

10. Pemutusan Hubungan Kerja

Kedua belah pihak bermaksud untuk membentuk hubungan yang panjang dan saling menguntungkan. Namun, hubungan ini dapat diakhiri oleh salah satu pihak kapan saja dengan ketentuan [lamanya waktu] pemberitahuan tertulis dikirimkan ke pihak lain.

Karyawan setuju untuk mengembalikan semua properti Pemberi Kerja setelah pengakhiran.

11. Kerahasiaan

Sebagai Karyawan, Anda akan memiliki akses ke informasi rahasia yang merupakan milik Majikan. Anda tidak diizinkan untuk mengungkapkan informasi ini di luar Perusahaan.

Selama Anda Bekerja dengan Perusahaan, Anda tidak boleh terlibat dalam pekerjaan apa pun untuk Perusahaan lain yang terkait atau bersaing dengan Perusahaan. Anda akan sepenuhnya mengungkapkan kepada Pemberi Kerja Anda setiap hubungan Kerja lain yang Anda miliki dan Anda akan diizinkan untuk mencari pekerjaan lain asalkan (a.) Itu tidak mengurangi kemampuan Anda untuk memenuhi tugas Anda, dan (b.) Anda tidak membantu organisasi lain dalam bersaing dengan majikan.

Diketahui lebih lanjut bahwa setelah pemutusan hubungan kerja Anda, Anda tidak akan meminta bisnis dari salah satu klien Perusahaan untuk jangka waktu setidaknya [kerangka waktu].

12. Penutup

Surat perjanjian kerja karyawan ini mewakili keseluruhan perjanjian antara kedua pihak dan menggantikan perjanjian tertulis atau lisan sebelumnya. Perjanjian ini dapat diubah kapan saja, dengan persetujuan tertulis dari Pemberi Kerja dan Pekerja.

13. Otorisasi Hukum

Karyawan setuju bahwa ia memiliki wewenang penuh untuk bekerja di [nama negara] dan dapat memberikan bukti ini dengan dokumentasi hukum. Dokumentasi ini akan diperoleh oleh Majikan sebagai catatan hukum.

14. Ketentuan Peralihan

Para pihak setuju bahwa jika ada bagian dari surat perjanjian kerja karyawan ini ada yang ditemukan batal atau tidak dapat dilaksanakan, itu akan dihapus dari catatan dan ketentuan lainnya akan mempertahankan kekuatan dan efek penuh mereka.

15. Yurisdiksi

Surat perjanjian kerja karyawan ini akan diatur, ditafsirkan, dan ditafsirkan sesuai dengan hukum [negara, provinsi atau wilayah].

Dalam kesaksian dan perjanjiannya, Majikan telah melaksanakan kontrak ini dengan proses yang semestinya melalui otorisasi dari agen resmi perusahaan dan dengan persetujuan dari Karyawan, yang diberikan di sini secara tertulis.

Tanda tangan karyawan

Tanggal

Tanda Tangan Resmi Perusahaan

Tanggal

Itulah contoh dari surat perjanjian kerja karyawan. Kontrak ini tidaklah baku, Anda bisa mengembangkannya sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan Anda. Kalimat-kalimat tertentu bisa Anda modifikasi dan ubah sesuai kebutuhan Anda. Untuk memudahkan Anda silahkan download template nya di sini.