Perjanjian Kerja Waktu Tertentu; Tempalte

  • 4 min read
  • Agu 09, 2020
perjanjian kerja waktu tertentu

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu merupakan kontrak yang sifatnya sementara. Artinya pekerja dipekerjakan hanya untuk jangka waktu tertentu. Perjanjian ini umumnya digunakan untuk kontrak berbasis proyek atau tugas, serta pekerjaan musiman atau kasual, termasuk pekerja harian.

Pekerjaan sementara mulai menarik perhatian kebijakan khusus sekitar tiga dekade lalu ketika penggunaannya di pasar tenaga kerja meningkat.

Apa itu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu?

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, kontrak berbasis proyek atau tugas adalah pengaturan kerja kontrak antara satu pemberi kerja dan satu karyawan yang dicirikan oleh durasi terbatas atau peristiwa yang ditentukan sebelumnya untuk mengakhiri kontrak.

Mengapa Kontrak Kerja ini Ada?

Kontrak ini selalu ada di pasar tenaga kerja dan melayani tujuan tertentu. Kontrak ini memberikan fleksibilitas kepada perusahaan dalam hal terjadi perubahan kebutuhan mendadak, seperti karena fluktuasi musiman, untuk mengganti pekerja yang tidak hadir sementara, atau untuk mengevaluasi karyawan yang baru dipekerjakan.

Namun di luar alasan tradisional ini, beberapa perusahaan akhirnya menjadi sangat bergantung pada pekerja non-tetap. Alasannya kerena mempekerjakan pekerja tetap dianggap menyulitkan dan membebani anggara.

Sebenarnya tidak demikian, pekerjaan sementara juga dapat membawa tantangan bagi perusahaan, termasuk tentang bagaimana mengelola pekerja dengan jenis pengaturan yang berbeda tetapi melakukan tugas yang serupa. Hal ini juga berisiko menyebabkan kurangnya investasi dalam pelatihan dan inovasi dan karenanya menurunkan produktivitas.

Beberapa pekerja memilih untuk dipekerjakan dalam pekerjaan sementara karena mereka sedang menempuh pendidikan atau memiliki tanggung jawab lain. Hal ini membuat mereka tidak dapat berkomitmen untuk bekerja dalam jangka waktu yang tidak terbatas.

Namun, bagi sebagian besar pekerja, ini bukanlah pilihan. Pekerjaan jangka waktu tertentu ini pengaturannya seringkali berkualitas lebih rendah dibandingkan dengan kontrak jangka waktu tidak terbatas. Oleh karena itu, penting untuk mencegah penyalahgunaan dalam penggunaan pekerja sementara melalui pembatasan dan larangan kerja jangka tetap untuk tugas permanen. Penting juga untuk memberikan kondisi kerja yang sama kepada pekerja dalam pekerjaan sementara dibandingkan dengan pekerja dalam pekerjaan standar.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

Template Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

Perjanjian kerja waktu tertentu ini (“Kontrak” atau “Kontrak Kerja Sementara”) merupakan syarat dan ketentuan yang mengatur perjanjian kontrak antara [PERUSAHAAN PENGUSAHA] yang memiliki tempat bisnis utama di [ALAMAT PERUSAHAAN] (“Perusahaan”), dan [KARYAWAN SEMENTARA] (“Sementara”) para pihak setuju untuk terikat dengan Kontrak ini.

BAHWA, Perusahaan bergerak di [DESKRIPSI BISNIS]; dan

MENGINGAT, Perusahaan ingin menggunakan dan mempertahankan layanan {Pekerja} untuk sementara waktu sesuai dengan syarat dan ketentuan di sini.

OLEH KARENA ITU, Dengan mempertimbangkan perjanjian dan kesepakatan bersama yang dibuat oleh para pihak, Perusahaan dan Pekerja (secara individu, masing-masing disebut “Pihak” dan secara kolektif, “Para Pihak”) membuat perjanjian dan menyetujui sebagai berikut:

Jangka Waktu

  • Jangka waktu Kontrak Kerja Sementara ini akan dimulai pada [TANGGAL MULAI] dan berlanjut pada [RANGKA WAKTU].
  • Beberapa perjanjian kerja waktu tertentu berlangsung selama jangka waktu tertentu dan yang lainnya berlaku hingga penyelesaian proyek tertentu. Di sini, Anda dapat menambahkan, misalnya, “untuk delapan (8) minggu sesudahnya” atau “hingga selesainya …” dan menjelaskan proyek tersebut. Anda juga dapat menambahkan “tetapi tidak melebihi dua puluh enam (26) minggu” jika itu berbasis proyek dengan batas waktu.

Pemutusan Hubungan Kerja

  • Pekerja setuju dan mengakui bahwa, sebagaimana mereka berhak memutuskan hubungan kerja dengan Perusahaan kapan saja dengan alasan apapun, Perusahaan memiliki hak yang sama, dan dapat memutuskan hubungan kerja mereka dengan Perusahaan kapan saja dengan alasan apapun. Salah satu Pihak dapat menghentikan pekerjaan tersebut dengan pemberitahuan tertulis kepada Pihak lainnya.

Jenis Pekerjaan

  • Perusahaan akan menggunakan Pekerja [JUDUL POSISI] (“Posisi”). Pekerja sementara menerima pekerjaan dengan Perusahaan dengan syarat dan ketentuan yang ditetapkan dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, dan setuju untuk mencurahkan waktu dan perhatian penuhnya (kecuali periode sakit yang wajar) untuk melaksanakan tugasnya berdasarkan Perjanjian ini. Secara umum, Pekerja akan melakukan semua tugas seperti yang dijelaskan pada Bukti A terlampir.

Jam Kerja

  • Jam kerja Karyawan adalah [HARI MINGGU] sampai [HARI MINGGU] pada jam yang ditentukan oleh pemberi kerja dengan ketentuan bahwa jam kerja biasa tidak boleh melebihi [JUMLAH] jam per minggu.

Pembayaran

  • Dalam pertimbangan untuk pelaksanaan tugas di bawah ini, Karyawan berhak atas kompensasi seperti yang dijelaskan dalam Bukti A terlampir disini.

Pengembalian Properti

  • Dalam Tujuh (7) hari setelah penghentian Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, baik karena kedaluwarsa atau sebaliknya, Karyawan setuju untuk mengembalikan ke Perusahaan, semua produk, sampel, atau model, dan semua dokumen, tidak menyimpan salinan atau catatan, terkait dengan Bisnis Perusahaan termasuk, namun tidak terbatas pada, [DAFTAR ITEM] yang diperoleh Karyawan selama mewakili Perusahaan.

Prosedur Perusahaan

  • Karyawan setuju dan mengakui bahwa dia harus mematuhi kode disiplin yang ditetapkan Perusahaan serta aturan, kebijakan, dan prosedur lain yang mungkin diberlakukan dari waktu ke waktu. Salinan dokumen tersebut tersedia atas permintaan.

Perubahan Perjanjian

  • Segala bentuk perubahan Perjanjian ini tidak akan sah kecuali secara tertulis dan disetujui oleh kedua Pihak.

Hukum yang Berlaku

  • Kontrak Kerja Sementara ini dan interpretasi persyaratannya akan diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Negara [NEGARA] dan tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan [NAMA PENGADILAN] bagian yang berlokasi di [WILAYAH].

SEBAGAI BUKTI, masing-masing Pihak telah menandatangani Kontrak Kerja Sementara ini, kedua Pihak oleh pejabat yang berwenang, pada hari dan tahun yang ditetapkan di bawah ini.

[NAMA PERUSAHAAN]

 _________________________________ ______________

[NAMA], [JUDUL] TANGGAL

[PEKERJA SEMENTARA]

_________________________________ ______________

                                                                        TANGGAL

BUKTI-A

Secara umum tugas Jabatan yang akan diisi oleh Karyawan adalah sebagai berikut:

[DESKRIPSI TUGAS]

BUKTI-B

  • KOMPENSASI. Karyawan berhak untuk menerima tarif [tarif per jam] sebesar [RUPIAH] per [JAM] (“Compensation”) untuk pelaksanaan tugas yang dijelaskan dalam Perjanjian ini selama jangka waktu Perjanjian.
  • WAKTU PEMBAYARAN. Kompensasi akan dibayarkan oleh Perusahaan setiap [PERIODE PEMBAYARAN] (“Periode Pembayaran”) dalam [JUMLAH HARI] sejak akhir Periode Pembayaran dimana Kompensasi dibayarkan. Misalnya, pembayaran dari Periode Pembayaran yang berakhir pada [DATE] akan dibayarkan pada atau sebelum [DATE].
  • TIDAK ADA KOMPENSASI LAIN. Kompensasi yang ditetapkan di atas akan menjadi satu-satunya kompensasi Temp menurut Perjanjian ini.
  • PAJAK. Pembayaran kepada Karyawan akan tunduk pada pemotongan majikan.

Download Perjanjian Kerja Waktu Tertentu [download id=”4305″]

Post Terkait :

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

%d blogger menyukai ini: