Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Terlengkap

  • 9 min read
  • Agu 08, 2020

Surat Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu merupakan surat perjanjian antara karyawan dan pemberi kerja dengan tanpa menjelaskan secara spesifik durasi waktu/lamanya karyawan bekerja.

Anda dapat menemukan contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu terlengkap secara gratis dalam ulasan di bawah ini.

Contoh Surat Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

style="text-align: justify;">

Surat Perjanjian Kerja

Surat Perjanjian Kerja, selanjutnya disebut (Perjanjian), dibuat pada tanggal 8 Agustus 2020.

ANTARA:

Hukumline 1 yang beralamat di Jl. Hukum Line No.8, Jakarta. Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA (Pekerja)

Dengan

Hukumline 2 beralamat di Jl. Hukum Line No.10, Jakarta. Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. (Pemberi Kerja)

MENIMBANG:

style="text-align: justify;">
  1. Pemberi Kerja berpendapat bahwa Pekerja memiliki kualifikasi, pengalaman dan kemampuan yang diperlukan untuk membantu dan memberi manfaat kepada Pemberi Kerja dalam bisnisnya.
  2. Pemberi Kerja ingin mempekerjakan Pekerja dan Pekerja telah setuju untuk menerima dan memasuki pekerjaan tersebut dengan syarat dan ketentuan yang ditetapkan dalam Perjanjian ini.

Menimbang bahwa hal-hal yang dijelaskan di atas dan manfaat dan kewajiban bersama yang ditetapkan dalam Perjanjian ini, penerimaan dan kecukupan yang pertimbangannya dengan ini diakui, para pihak dalam Perjanjian ini setuju untuk menjalankan kesepakatan sebagai berikut:

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Tanggal dan Jangka Waktu Mulai

style="text-align: justify;">
  1. Karyawan akan memulai pekerjaan full time permanen dengan Pemberi Kerja pada tanggal 8 Agustus 2020 (Awal).
  2. Karyawan harus berhasil menyelesaikan masa percobaan enam (6) bulan (‘Masa Percobaan’) dimulai pada Tanggal Mulai. Kapan pun selama Masa Percobaan, sebagaimana dan jika diizinkan oleh undang-undang, Majikan berhak memutuskan hubungan kerja tanpa pemberitahuan atau kompensasi apapun kepada Karyawan selain gaji yang harus dibayarkan untuk jam kerja yang telah diselesaikan.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Jenis dan Deskripsi Pekerjaan

style="text-align: justify;">
  1. Jenis pekerjaan Karyawan adalah sebagai berikut: Petugas Hukum.
  2. Karyawan setuju untuk dipekerjakan dengan syarat dan ketentuan yang ditetapkan dalam Perjanjian ini. Karyawan setuju untuk tunduk pada pengawasan umum dan bertindak sesuai dengan perintah, saran, dan arahan dari Majikan.
  3. Karyawan akan melakukan setiap dan semua tugas yang diminta oleh Pemberi Kerja selama masih dalam kategori wajar dan biasanya dilakukan oleh seseorang yang memegang posisi serupa di industri atau bisnis Pemberi Kerja.
  4. Pemberi Kerja dapat membuat perubahan pada jabatan atau tugas Karyawan di mana perubahan tersebut dianggap wajar untuk posisi serupa di industri atau bisnis Pemberi Kerja. Jenis pekerjaan atau tugas Karyawan dapat diubah dengan kesepakatan dan dengan persetujuan Karyawan dan Pemberi Kerja atau setelah periode pemberitahuan yang diwajibkan menurut undang-undang.
  5. Karyawan setuju untuk mematuhi peraturan, regulasi, kebijakan, dan praktik Pemberi Kerja, termasuk yang berkaitan dengan jadwal kerja, liburan dan cuti sakit, yang sewaktu-waktu dapat diadopsi atau diubah.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Kompensasi Karyawan

style="text-align: justify;">
  1. Kompensasi yang dibayarkan kepada Karyawan atas layanan yang diberikan oleh Karyawan sebagaimana disyaratkan oleh Perjanjian ini (Kompensasi) akan terdiri dari gaji $ 35.000,00 (dolar) per bulan ditambah komisi sesuai dengan rumus komisi berikut: 5000/jam
  2. Kompensasi ini akan dibayarkan sebulan sekali selama Perjanjian ini berlaku. Majikan berhak untuk memotong dari Kompensasi Karyawan, atau dari kompensasi lain dalam bentuk apapun, setiap pemotongan dan pengiriman uang yang berlaku seperti yang atur oleh hukum.
  3. Karyawan memahami dan menyetujui bahwa setiap remunerasi tambahan yang dibayarkan kepada Karyawan dalam bentuk bonus atau remunerasi insentif serupa lainnya akan menjadi kebijakan tunggal Pemberi Kerja dan bahwa Karyawan tidak akan memperoleh atau memperoleh hak atas remunerasi insentif dengan alasan Pekerjaan karyawan.
  4. Pemberi Kerja akan mengganti uang Karyawan untuk semua pengeluaran yang wajar, sesuai dengan kebijakan Pemberi Kerja yang sah yang berlaku dari waktu ke waktu, termasuk namun tidak terbatas pada, biaya perjalanan dan hiburan yang dikeluarkan oleh Karyawan sehubungan dengan bisnis Pemberi Kerja. Biaya akan dibayarkan dalam waktu yang wajar setelah penyerahan bukti pendukung yang dapat diterima.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Tempat kerja

style="text-align: justify;">
  1. Tempat kerja utama Karyawan adalah di lokasi berikut: Hukum Line.com
  2. Jam kerja normal Karyawan, termasuk istirahat, adalah sebagai berikut: 7 Jam/Hari
  3. Namun demikian, Karyawan akan, setelah menerima pemberitahuan yang wajar dari Pemberi Kerja, akan bekerja tambahan jam dan / atau jam di luar Jam Kerja Normal Karyawan sebagaimana dianggap perlu oleh Pemberi Kerja untuk memenuhi kebutuhan bisnis Pemberi Kerja.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Hak Karyawan

style="text-align: justify;">
  1. Karyawan hanya berhak atas tunjangan tambahan yang saat ini tersedia seperti yang dijelaskan dalam ketentuan yang sah dari pedoman, manual, dan dokumen kebijakan Perusahaan atau sebagaimana diwajibkan oleh hukum.
  2. Kebijakan Perusahaan dapat berubah, tanpa kompensasi, setelah Perusahaan memberikan pemberitahuan tertulis 60 hari kepada Karyawan tentang perubahan tersebut dan dengan ketentuan bahwa setiap perubahan pada hak-hak karyawan tersebut diambil secara umum sehubungan dengan karyawan lain dan tidak memilih Karyawan.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Hak Cuti

style="text-align: justify;">
  1. Karyawan berhak atas cuti (tetap digaji) oleh perusahaan selama empat minggu setiap tahun selama jangka waktu Perjanjian ini, atau sebagaimana berhak menurut undang-undang, mana saja yang lebih besar.
  2. Waktu dan tanggal untuk setiap cuti akan ditentukan oleh kesepakatan bersama antara Pemberi Kerja dan Pekerja.
  3. Setelah pemutusan hubungan kerja, Pemberi Kerja akan memberi kompensasi kepada Karyawan untuk cuti yang masih harus dibayar tetapi tidak digunakan.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Konflik Kepentingan

style="text-align: justify;">
  1. Selama masih aktif bekerja, perlu dipahami dan disepakati bahwa setiap peluang bisnis yang berkaitan dengan atau serupa dengan peluang bisnis aktual atau yang diantisipasi secara wajar oleh Pemberi Kerja (dengan pengecualian investasi pribadi kurang dari 5% dari ekuitas bisnis, investasi dalam bisnis keluarga yang sudah mapan, real estat, atau investasi dalam saham dan obligasi yang diperdagangkan di bursa saham publik) menjadi perhatian Karyawan, adalah peluang milik Pemberi Kerja. Oleh karena itu, Karyawan akan memberitahu Pemberi Kerja tentang peluang tersebut dan tidak dapat mengejar peluang tersebut, secara langsung atau tidak langsung, tanpa persetujuan tertulis dari Pemberi Kerja.
  2. Selama masih aktif bekerja, Karyawan tidak akan, secara langsung atau tidak langsung, terlibat atau berpartisipasi dalam aktivitas bisnis lain apapun yang menurut pertimbangannya yang wajar, dianggap bertentangan dengan kepentingan terbaik Pemberi Kerja . tanpa persetujuan tertulis dari Pemberi Kerja.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Informasi Rahasia

style="text-align: justify;">
  1. Karyawan mengakui bahwa, dalam posisi apapun yang mungkin dimiliki oleh Karyawan, dalam dan sebagai akibat dari dipekerjakannya Karyawan oleh Pemberi Kerja, Karyawan akan, atau mungkin, dengan memanfaatkan, memperoleh atau menambah informasi yang dirahasiakan oleh Majikan ( Informasi Rahasia) dan Informasi Rahasia adalah milik eksklusif Pemberi Kerja.
  2. Informasi Rahasia akan mencakup semua data dan informasi yang berkaitan dengan bisnis dan manajemen Pemberi Kerja, termasuk namun tidak terbatas pada, teknologi kepemilikan dan rahasia dagang dan catatan akuntansi yang aksesnya diperoleh oleh Karyawan, termasuk Produk Kerja, Perangkat Lunak Komputer, Lainnya. Data Kepemilikan, Operasi Bisnis, Operasi Pemasaran dan Pengembangan, dan Informasi Pelanggan.
  3. Informasi Rahasia juga akan mencakup informasi apa pun yang telah diungkapkan oleh pihak ketiga kepada Perusahaan dan diatur oleh perjanjian kerahasiaan yang dibuat antara pihak ketiga tersebut dan Perusahaan tersebut.
  4. Informasi Rahasia tidak akan mencakup informasi yang: Secara umum dikenal di industri Pengusaha; Sekarang atau selanjutnya tersedia secara umum untuk publik melalui tindakan Karyawan yang tidak salah; Informasi yang secara sah dimiliki oleh Karyawan sebelum diungkapkan oleh Pemberi Kerja kepada Karyawan; Dibuat secara independen oleh Karyawan tanpa penggunaan Informasi Rahasia secara langsung atau tidak langsung; Karyawan berhak memperolehnya dari pihak ketiga yang memiliki hak untuk mentransfer atau mengungkapkannya.

Tugas dan Kewajiban Mengenai Informasi Rahasia

style="text-align: justify;">
  1. Karyawan setuju bahwa persyaratan material dari kontrak Karyawan dengan Pemberi adalah untuk menjaga semua Informasi Rahasia benar-benar rahasia dan melindungi pembebasannya dari publik. Karyawan setuju untuk tidak membocorkan, mengungkapkan, melaporkan, atau menggunakan, untuk tujuan apa pun, Informasi Rahasia apa pun yang telah diperoleh Karyawan atau yang diungkapkan kepada Karyawan oleh Majikan sebagai akibat karyawan dipekerjakan oleh Majikan. Karyawan setuju bahwa jika ada pertanyaan tentang pengungkapan tersebut, maka Karyawan akan mencari manajemen senior dari Perusahaan sebelum melakukan pengungkapan informasi Perusahaan yang mungkin tercakup dalam Perjanjian ini.
  2. Karyawan setuju dan mengakui bahwa Informasi Rahasia bersifat eksklusif dan rahasia dan bahwa setiap pengungkapan Informasi Rahasia kepada pihak ketiga yang melanggar Perjanjian ini tidak dapat diberi kompensasi yang wajar atau memadai untuk ganti rugi uang, akan menyebabkan cedera yang tidak dapat diperbaiki kepada Majikan , akan sangat mempengaruhi efektivitas dan keberhasilan pelaksanaan bisnis dan niat baik Pemberi Kerja, dan akan menjadi pelanggaran material dari Perjanjian ini.
  3. Kewajiban untuk memastikan dan melindungi kerahasiaan Informasi Rahasia yang diberlakukan pada Karyawan dalam Perjanjian ini akan berlanjut hingga Karyawan tidak lagi dipekerjakan oleh Pemberi Kerja.
  4. Karyawan dapat mengungkapkan Informasi Rahasia apa pun: Kepada pihak ketiga dimana Majikan telah menyetujui secara tertulis untuk pengungkapan tersebut; atau Sejauh yang diwajibkan oleh undang-undang atau oleh permintaan atau persyaratan dari badan yudisial, legislatif, administratif atau pemerintah lainnya setelah memberikan pemberitahuan sebelumnya yang wajar kepada Pemberi Kerja.

Kepemilikan dan Hak atas Informasi Rahasia

style="text-align: justify;">
  1. Karyawan mengakui dan menyetujui bahwa semua hak, kepemilikan, dan kepentingan dalam Informasi Rahasia akan tetap menjadi milik eksklusif Pemberi Kerja. Oleh karena itu, Karyawan secara khusus menyetujui dan mengakui bahwa Karyawan tidak akan memiliki kepentingan atas Informasi Rahasia, termasuk, namun tidak terbatas pada, tidak ada kepentingan dalam pengetahuan, hak cipta, merek dagang atau nama dagang, meskipun pada kenyataannya Karyawan mungkin telah membuat atau berkontribusi pada pembuatan Informasi Rahasia.
  2. Karyawan melepaskan hak moral apa pun yang mungkin dimiliki oleh Karyawan terkait dengan Informasi Rahasia.
  3. Karyawan setuju untuk segera mengungkapkan kepada Pemberi Kerja semua Informasi Rahasia yang dikembangkan secara keseluruhan atau sebagian oleh Karyawan selama masa kerja Karyawan dengan Pemberi Kerja dan untuk menyerahkan kepada Pemberi Kerja segala hak, kepemilikan, atau kepentingan yang mungkin dimiliki Karyawan dalam Informasi Rahasia. . Karyawan setuju untuk menjalankan instrumen apa pun dan untuk melakukan semua hal lain yang secara wajar diminta oleh Majikan, baik selama dan setelah Pekerja bekerja dengan Majikan, untuk memberikan sepenuhnya kepada Pemberi Kerja semua hak kepemilikan atas barang-barang yang dialihkan oleh Pekerja ke karyawan.

Pengembalian Informasi Rahasia

style="text-align: justify;">
  1. Karyawan setuju bahwa, atas permintaan Pemberi Kerja atau setelah pemutusan hubungan kerja atau kadaluwarsa, tergantung kasusnya, dari pekerjaan ini, Karyawan akan menyerahkan kepada Pemberi Kerja semua Informasi Rahasia milik Majikan, termasuk namun tidak terbatas pada, semua dokumen , rencana, spesifikasi, disk atau media komputer lainnya, serta setiap duplikat atau cadangan yang dibuat dari Informasi Rahasia dalam bentuk atau media apa pun, yang dimiliki atau dikendalikan oleh Karyawan yang: Mungkin berisi atau berasal dari ide, konsep, kreasi, atau rahasia dagang dan Informasi rahasia dan kepemilikan lainnya sebagaimana didefinisikan dalam Perjanjian ini; atau Terhubung dengan atau berasal dari pekerjaan Karyawan dengan Pemberi Kerja.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Otoritas Pengikatan Kontrak

style="text-align: justify;">
  1. Terlepas dari adanya syarat atau ketentuan lain yang dinyatakan atau tersirat dalam Perjanjian ini yang sebaliknya, Karyawan tidak akan memiliki wewenang untuk menandatangani kontrak atau komitmen apa pun untuk atau atas nama Pemberi Kerja tanpa terlebih dahulu mendapatkan persetujuan tertulis dari Pemberi Kerja.
  2. Terlepas dari syarat atau ketentuan lain yang tersurat maupun tersirat dalam Perjanjian ini, dalam hal Pemberi Kerja akan menghentikan operasi bisnisnya di lokasi di mana Karyawan dipekerjakan, maka, atas pilihan tunggal Pemberi Kerja, dan sebagaimana diizinkan oleh hukum, Perjanjian ini akan berakhir pada hari terakhir bulan di mana Pemberi Kerja menghentikan operasinya di lokasi tersebut dengan kekuatan dan efek yang sama seolah-olah hari terakhir bulan itu pada awalnya ditetapkan sebagai Tanggal Pengakhiran Perjanjian ini.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Pemutusan Hubungan Kerja

style="text-align: justify;">
  1. Jika hanya ada alasan untuk pemutusan hubungan kerja, Pemberi Kerja dapat memutuskan hubungan kerja Karyawan tanpa pemberitahuan, sebagaimana diizinkan oleh undang-undang.
  2. Karyawan dan Pemberi Kerja setuju bahwa pemberitahuan pemutusan hubungan kerja yang wajar dan memadai oleh Pemberi Kerja adalah lebih dari satu (1) minggu atau pemberitahuan minimum apapun yang diwajibkan oleh hukum.
  3. Jika Karyawan ingin memutuskan hubungan kerja ini dengan Majikan, Karyawan akan memberi Pemberi Kerja waktu lebih dari satu (1) minggu dan jumlah minimum yang disyaratkan oleh hukum. Sebagai alternatif, jika Karyawan bekerja sama dengan pelatihan dan pengembangan pengganti, maka pemberitahuan yang memadai akan diberikan jika pemberitahuan cukup memadai agar Pemberi Kerja dapat mencari dan melatih pengganti.
  4. Tanggal pemutusan hubungan kerja yang ditentukan oleh Karyawan atau Pemberi dapat kedaluwarsa pada hari apa pun dalam sebulan dan setelah Tanggal Pengakhiran, Pemberi Kerja akan segera membayar kepada Karyawan setiap bagian kompensasi yang belum dibayar termasuk liburan yang masih harus dibayar dan waktu yang ditabung, jika ada, dihitung ke Tanggal Pengakhiran.
  5. Setelah pemberitahuan diberikan oleh salah satu pihak untuk alasan apapun, Karyawan dan Pemberi Kerja setuju untuk melaksanakan tugas dan kewajiban mereka berdasarkan Perjanjian ini dengan tekun dan dengan itikad baik hingga akhir periode pemberitahuan. Pemberi Kerja tidak boleh membuat perubahan apa pun pada kompensasi atau syarat atau ketentuan lain apa pun dari Perjanjian ini antara waktu pemberitahuan penghentian diberikan hingga akhir periode pemberitahuan.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Upaya Hukum

style="text-align: justify;">
  1. Jika terjadi pelanggaran atau ancaman pelanggaran oleh Karyawan atas salah satu ketentuan Perjanjian ini, Karyawan setuju bahwa Pemberi berhak atas perintah permanen, selain dan tidak terbatas pada hak dan upaya hukum lainnya yang tersedia untuk Pemberi Kerja secara hukum atau ekuitas, untuk mencegah atau menahan pelanggaran semacam itu oleh Karyawan atau oleh mitra, agen, perwakilan, pelayan, karyawan, dan / atau setiap dan semua orang yang secara langsung atau tidak langsung bertindak untuk atau dengan Karyawan.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Ketentuan Peralihan

style="text-align: justify;">
  1. Majikan dan Karyawan mengakui bahwa Perjanjian ini wajar, sah dan dapat dilaksanakan. Namun, jika ada istilah, perjanjian, kondisi atau ketentuan dalam Perjanjian ini yang dianggap tidak sah, batal, atau tidak dapat dilaksanakan oleh pengadilan dengan yurisdiksi yang kompeten, maksud para pihak adalah agar ketentuan tersebut diubah cakupannya oleh pengadilan hanya sejauh dianggap perlu oleh pengadilan tersebut untuk membuat ketentuan tersebut masuk akal dan dapat dilaksanakan dan ketentuan lainnya dalam Perjanjian ini sama sekali tidak akan terpengaruh, dirugikan atau dibatalkan sebagai akibatnya.

Catatan

style="text-align: justify;">

Setiap pemberitahuan, pengiriman, permintaan, permintaan, atau komunikasi lain yang diperlukan di sini akan dianggap selesai saat dikirimkan secara manual, dikirim oleh agen, atau tujuh (7) hari setelah ditempatkan di pos, prabayar prabayar, ke pihak-pihak berikut ini alamat atau yang nantinya dapat ditunjuk oleh para pihak secara tertulis:

Karyawan:

  • Hukumline
  • Jl. Hujum Line No.8
  • 6666666666
  • hukumline@gmail.com

Pemberi Kerja

  • Hukumline
  • Jl. Hukumline No.10
  • hukumline@gmail.com

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Perubahan Perjanjian

style="text-align: justify;">

Setiap amandemen atau modifikasi Perjanjian ini atau kewajiban tambahan yang diambil oleh salah satu pihak sehubungan dengan Perjanjian ini hanya akan mengikat jika dibuktikan secara tertulis yang ditandatangani oleh masing-masing pihak atau perwakilan resmi dari masing-masing pihak.

Peraturan Pemerintah

style="text-align: justify;">

Perjanjian ini akan ditafsirkan sesuai dengan dan diatur oleh hukum negara bagian Hawaii.

Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Ketentuan Umum

style="text-align: justify;">
  1. Waktu sangat penting dalam Perjanjian ini.
  2. Judul disisipkan untuk kenyamanan para pihak saja dan tidak untuk dipertimbangkan saat menafsirkan Perjanjian ini. Kata dalam arti tunggal dan termasuk jamak dan sebaliknya. Kata-kata dalam maskulin berarti dan termasuk feminin dan sebaliknya.
  3. Tidak ada kegagalan atau penundaan oleh salah satu pihak dalam Perjanjian ini dalam menjalankan kekuasaan, hak, atau hak istimewa apa pun yang diberikan dalam Perjanjian ini yang akan berlaku sebagai pengabaian, dan pelaksanaan tunggal atau sebagian dari hak, kekuasaan, atau hak istimewa tersebut tidak menghalangi pelaksanaan lebih lanjut dari mereka atau pelaksanaan hak, kekuasaan, atau hak istimewa lain yang disediakan dalam Perjanjian ini.
  4. Perjanjian ini akan diberlakukan untuk kepentingan dan mengikat masing-masing ahli waris, pelaksana, administrator, penerus dan penerima hak, tergantung kasusnya, dari Majikan dan Karyawan.
  5. Perjanjian ini dapat dilaksanakan di beberapa bagian. Tanda tangan faksimili bersifat mengikat dan dianggap sebagai tanda tangan asli.
  6. Perjanjian ini merupakan keseluruhan perjanjian antara para pihak dan tidak ada item atau ketentuan lebih lanjut, baik lisan maupun tertulis. Para pihak dalam Perjanjian ini menetapkan bahwa tidak satupun dari mereka yang membuat pernyataan apapun sehubungan dengan pokok bahasan Perjanjian ini kecuali pernyataan seperti yang secara khusus ditetapkan dalam Perjanjian ini.
  7. SEBAGAI BUKTI, para pihak telah membubuhkan tanda tangan dan materai sebagaimana mestinya pada tanggal 8 Agustus 2020 ini.

KARYAWAN

Hukumline

PEMBERI KERJA

PT. Hukumline

Demikianlah contoh lengkap dari Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu yang dapat Anda jadikan referensi. Tentu beberapa hal dalam perjanjian ini tidak sesuai dengan kondisi perusahaan Anda. Oleh karenanya, masih harus dilakukan beberapa penyesuaian. Lihat juga contoh perjanjian kerja karyawan pada postingan sebelumnya.

Post Terkait :

One thought on “Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Terlengkap

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *